埃克森美孚赢了财富却失了民心:两年离职人员高达1.2万人
智通财经APP获悉,埃克本周发布的森美一份分析报告显示,尽管(XOM.US)目前赚的孚赢钱比其140年历史上的任何时候都要多,但该公司“长期酝酿的财富不良文化导致员工纷纷离职”,在过去两年里,却失该公司员工离职人数已经达到了1.2万人。民心
一项涉及对40多名现任和前任员工的两年离职采访,以及对数十份内部文件的高达调查显示,埃克森美孚人才流失的埃克一个最重要原因是:“公司文化与周围世界的步调越来越不一致。一种孤立的森美、基于恐惧的孚赢文化,已经成为创新、财富冒险和职业满意度的却失拖累。“
报告称,民心埃克森美孚的两年离职绩效排名体系令员工相互对立,这一体系主导着公司的日常工作,并且,下属被告知不要在会议上公开反对上司,以免被置于最底层并被赶出公司。
“对高层领导的亲和力已变得比能力更重要,”一名在该公司工作了20年、但于去年离职的高管表示。
最后,报告总结道,虽然埃克森美孚股价今年已累计上涨60%,接近历史高点,但如果该公司“想要在下个世纪主宰动荡的能源转型,就需要吸引并留住下一代科学家、工程师和技术人员”。
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